Mariela Valero Mota, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), enfatiza la importancia de vigilar de cerca el desempeño de la legislación laboral para contribuir a la construcción del Hidalgo deseado.
Valero Mota informó que, entre los casos gestionados por el CCLEH, el comercio mayorista y minorista destaca como el más recurrente. Le siguen asuntos relacionados con la construcción, superando a los servicios educativos y de salud. Aunque con menor incidencia, el transporte y la industria manufacturera también requieren atención en audiencias de conciliación.
En este panorama subrayó la obligatoriedad, según normativa, para que los conflictos laborales locales sean abordados inicialmente en esta instancia. Destaca la búsqueda de soluciones ágiles y respetuosas de los derechos laborales a través del diálogo, evitando recurrir al Tribunal Laboral.
En cuanto a los plazos establecidos para procedimientos jurídicos, expuso la importancia de la prontitud al enfrentar conflictos laborales. Además, recordó los servicios gratuitos ofrecidos por el CCLEH, que incluyen orientación y asesoría jurídica, solicitud de audiencia de conciliación, celebración de convenio y sustitución patronal.
Para garantizar un servicio ágil y eficiente, la funcionaria invitó a los usuarios a solicitar atención en la plataforma digital https://ccleh.gob.mx/citas, destacando la necesidad de cumplir con los plazos establecidos para una resolución puntual.
