La Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES) entregó el Distintivo de Igualdad entre Mujeres y Hombres, nivel Intermedio, a la Secretaría de Administración y Finanzas (SAF), por la incorporación de la perspectiva de género en el 86.3 por ciento de sus procesos.
La titular de SEMUJERES Ingrid Gómez Saracíbar, destacó la importancia de que una dependencia como SAF haya obtenido este reconocimiento.
Además, expuso el trabajo conjunto de ambas dependencias durante esta administración para avanzar en la identificación y conformación de presupuestos públicos para la igualdad.
Para otorgar el Distintivo a la SAF, la SEMUJERES analizó de mayo a agosto de este año 445 documentos, se contó con la participación de mil 558 personas y se realizó una entrevista con personal directivo de la dependencia.
Entre las acciones que fomentan la igualdad sustantiva dentro de SAF, se encuentra el Pronunciamiento Cero Tolerancia a la violencia contra la Mujer, la prohibición explícita de solicitud de pruebas de no gravidez (embarazo) y de detección del virus de la inmunodeficiencia humana, así como contar con tres espacios para la lactancia o extracción de leche y acciones afirmativas para el cuidado de la salud.
En su oportunidad, la secretaria de Administración y Finanzas, Bertha María Elena Gómez Castro, destacó que lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres es un imperativo innegable para todas las sociedades e instituciones, pues en los tiempos actuales no se concibe organización alguna que se aparte de este principio.
Añadió que este galardón es producto del esfuerzo de todas y todos quienes trabajan en la Secretaría de Administración y Finanzas.
Por ello, para hacer frente a los casos de violencia, en la SAF se delineó un mecanismo y ruta de atención, cuyo objetivo es prevenir y atender la discriminación, la violencia laboral, el acoso y el hostigamiento sexual, dando acompañamiento a las y los trabajadores que han sido víctimas, para coadyuvar en su derecho al acceso a la justicia, siempre con estricta confidencialidad.
