El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) y ADIL Diversidad e Inclusión Laboral invitan a participar en la convocatoria para el “Laboratorio de formación de buenas prácticas de inclusión laboral 2024”, con el objetivo de facilitar procesos de sensibilización, capacitación y profesionalización en temas de igualdad, no discriminación e inclusión laboral, así como presentar ideas de proyectos que fortalezcan la inclusión dentro de las empresas y contribuyan a atender la discriminación en el trabajo.
Se otorgarán incentivos económicos a las 10 personas que resulten seleccionadas para impulsar su participación en el proceso de capacitación y el desarrollo de proyectos de inclusión laboral. Se trata de un apoyo económico de $4,000 (cuatro mil pesos m/n), que se entregará en un solo pago al final del proceso de capacitación.
Dicho proceso de capacitación y formación se llevará a cabo a lo largo de dos semanas, de manera presencial, que serán divididas en seis módulos; se impartirá un módulo al día, durante tres días a la semana, en diferentes sedes.
Será facilitado por personas expertas en temas de igualdad y no discriminación, activistas, consultoras y personal de empresas con experiencia en la implementación de proyectos de inclusión laboral en el ámbito empresarial.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 18 de septiembre de 2024 a las 23:59 horas, tiempo Ciudad de México. La convocatoria completa se puede consultar en la página web del Consejo en www.copred.cdmx.gob.mx
